مباني مديريت خدمات فناوری اطلاعاتفناوری اطلاعات به عنوان موتور محركي در نظر گرفته شده است كه ضمن به حركت درآوردن چرخ هاي شغلي و استخ...
بستني ساز (كيفيت توسط مشتريان تعريف مي شود، نه ما!)كيفيت توسط مشتريان تعريف مي شود. تنها با گوش دادن به مشتريان مي توان به تعريف كيفيت پي برد.هر شغلي ...
اصول برندسازي (با رويكرد ارتباطات يكپارچه بازاريابي)«اصول برند سازي» كتابي با رويكرد ارتباطات يكپارچه بازاريابي تاليف شده. اين كتاب بدون آنكه مدعي هيچ ...
مهارت هاي كليدي در مديريت پروژه- کارفرمای هر پروژه مجوز اجرای پروژه را صادر می کند، دامنه کار را تعریف می کند، منابع را تامین می ک...
Leadership 101, c2002
نوشته: جان ماکسول[کتابها]
ناشر: سازمان فرهنگی فرا[کتابها]
ترجمه: فضل اله امینی[کتابها]
شابک: 964-7092-37-7
تعداد صفحات: 136
شمارگان چاپ: 5000
اطلاعات چاپ: قطع رقعی/جلد شومیز
قیمت پشت جلد: 25000
قیمت خرید از سایت: 22500
فرازهایی از کتاب:
- خوب، دشمن بهتر است.
- رهبران می دانند برای گزینه بهتر باید خوب را جواب کنند.
- ملاک موفقیت یک رهبر به میزان ماندگاری سازمان بعد از اوست.
- یک رهبر هرقدر هم ذاتا ماهر و هنرمند باشد، اگر بر نفس خود مسلط نباشد نمی تواند از همه ی توانایی و استعدادش بهره مند شود.
- گاه آن قدر سرگرم تمیز کردن مغازه می شویم که فراموش می کنیم در را به روی مشتریان باز کنیم.
- بهترین کار، کاری است که از انجام آن لذت می بریم. شغلی را بپذیر که عاشق آن باشی.
- استعداد بدون انضباط مانند اختاپوسی است که سوار رولراسکیت شده است. جنب و جوش زیاد ولی جهت حرکت نامعلوم.
- اگر آرمان شما در خدمت دیگران نیست، لابد آرمانی حقیر است.
- کارایی اساس بقا است. اثربخشی اساس موفقیت است.
- انسان استعداد رهبری دارد. اما یک شبه نمی توان رهبر شد. رهرو این راه باید صبور و شکیبا باشد.
مقدمه ناشر
دیباچه
1- اهمیت رهبری و پرورش رهبران
2- چگونه می توان به درجه ی رهبری رسید؟
3- اهمیت نفوذ
4- اثر نفوذ
5- تسلط بر خویشتن
6- تعیین اولویت های زندگانی
7- روش ایجاد اعتماد
8- آرمان خواهی
9- گسترش قلمرو نفوذ
10- تداوم رهبری
بخوان داتکام/گردآوری :مرکز کتاب سایت تبیان زنجانhttp://www.tebyan-zn.ir/Library.html